Produkcja pod Kontrolą™

Jeśli produkcja pracuje intensywnie, a wynik nie rośnie proporcjonalnie do wysiłku — problem zwykle nie leży w jednym miejscu.

Dla kogo jest to szkolenie?

To szkolenie nie jest dla każdego. Największy sens ma dla firm, w których:

terminowość realizacji (OTD) jest niestabilna

plan produkcji zmienia się „na już” kilka razy dziennie

rośnie WIP i trudno przewidzieć realne obciążenie

zespół jest zajęty, ale wynik finansowy nie poprawia się

Lean był wdrażany, ale nie przyniósł trwałego efektu

Jeśli produkcja działa reaktywnie zamiast przewidywalnie — to dobry moment na uporządkowanie systemu.

Jakie problemy rozwiązujemy?

Podczas szkolenia nie skupiamy się na objawach. Analizujemy przyczyny systemowe.

Brak terminowości

Gaszenie pożarów

Nadprodukcja

Wąskie gardła

Ciągłe poprawki

Celem jest przywrócenie sterowności — nie poprawa pojedynczego wskaźnika.

Jak pracujemy

To nie jest szkolenie prezentacyjne.

80% czasu to warsztat

pracujemy na rzeczywistych danych firmy

plan produkcji zmienia się „na już” kilka razy dziennie

analizujemy realny proces

wypracowujemy konkretne decyzje operacyjne

Nie omawiamy przypadków z innych branż. Nie wprowadzamy narzędzi „dla zasady”. Skupiamy się wyłącznie na elementach, które wpływają na wynik finansowy.

Efekt po szkoleniu

Po zakończeniu szkolenia firma ma:

jasny obraz sterowności systemu produkcyjnego

zidentyfikowane kluczowe ograniczenia

uporządkowane zasady planowania i przepływu

wspólny język operacyjny zespołu

gotowy plan działania na kolejne tygodnie

To nie jest zbiór notatek. To punkt wyjścia do realnej poprawy efektywności produkcji.

Jak to wpisuje się w cały proces?

„Produkcja pod kontrolą” może być:

pierwszym krokiem w uporządkowaniu procesu

kolejnym etapem po audycie Helicopter View

plan produkcji zmienia się „na już” kilka razy dziennie

Szkolenie daje kompetencje i plan. Decyzja o dalszych krokach zawsze należy do firmy.

Najcześciej zadawane pytania

W wielu przypadkach tak — jeśli organizacja konsekwentnie realizuje wypracowany plan. Wdrożenie może być kolejnym krokiem, ale nie jest obowiązkowe.

Tak. Często problem nie leży w braku narzędzi, lecz w braku spójności systemu i priorytetów.

Tak. Szkolenie opiera się na rzeczywistych liczbach i realnym procesie.

W wielu przypadkach tak. Możemy sprawdzić możliwości w krótkiej rozmowie.

Poprzez wskaźniki takie jak:

  • OTD,

  • poziom WIP,

  • lead time,

  • stabilność planowania.

Efekt musi być widoczny w liczbach.

Jeśli produkcja nie jest pod kontrolą — to dobry moment, aby to uporządkować.

Wypełnij krótki formularz — wrócimy z informacją do 24h. Nie zobowiązuje Cię to do realizacji szkolenia. To po prostu szybka weryfikacja, czy dofinansowanie lub szkolenie ma sens w Twoim przypadku.

Wybór pomaga nam szybciej dopasować odpowiedź i kolejne kroki.
Wystarczą 2–3 zdania: co nie działa, gdzie boli najbardziej i jaki jest skutek (np. terminy, jakość, koszty).
Może być imię i nazwisko lub nazwa firmy — jak Ci wygodnie.
Wyślemy tu podsumowanie i proponowany następny krok.
Jeśli podasz numer, oddzwonimy szybciej. Możesz też zostać tylko przy e-mailu.